右腦翻轉一下,用圖像思考

這是我們最受歡迎的一堂課:在簡報、企劃、講演、表達時,適時的用畫面解釋一件事,比用說得快上數倍,描述也更加簡單明瞭。

課程研發是一種專業

我們重視問題解答過程,強調解決的方法而非最後結果。這種「提升式體驗學習(UPEL,UP Experiential Learning)」的概念就是設計讓學員從經驗中學習,或是說從「做中學」。

誰說創意一定要大師?

只要肯跳脫框架,只要願意嘗試一下,你,就可能是下一個大師!

客製化教育訓練

普拉爵的體驗式教學法,針對各公司企業機關開設不同需求的公開班、企業包班、教育訓練,不但讓學員樂在其中,同時也學到珍貴知識。

創意無所不在

我們如果允許同事惡搞,那會產生許多好點子。如果工作場域太過嚴肅,產生點子的品質也難有起色。

miniMBA中高階經理人精華版課程

不論是你職場新人或是老鳥,定期補充「管理知能」,早已成為所有職場人士的必備工具。正是因為這樣的需求而展開,miniMBA中高階經理人精華版課程每一個單元皆精心規劃了理論實務的結合,精選九大管理主題快速、有效提升補充主管的「管理知能」。

關於普拉爵文創實驗室

普拉爵文創實驗室是一個實驗人文、科學、教育以及創意的中心。在這裡,我們研究與開發各種的可能性,將學習與個人、文化與環境做最有效率的多贏組合。

這裡也是普拉爵文創團隊精心打造、專門幫助大家進入文創的鑰匙。 透過實驗室的研究,我們提供文創匯流經驗,以現身說法分享第一手訊息,以親身體驗開啟五感知覺。

我們期待這裡是台灣第一個以為文創為種子,以創意、創新、創造與創業四大主軸的人文實驗室。同時,我們也歡迎你到 Facebook 普拉爵文創實驗室 加入討論。





2012年8月7日 星期二

PPPA(Personality and Personal Potential Assessment)人格特質與個人潛質測驗

LAS (Learning Assessment System) 學習評估系統具有幾項特色,它包括:
  • 測驗前進行情境擬真的處理方式。
  • 創造個人能力履歷,幫助自己了解如何自我成長。
  • 測驗的系統多元,能夠按照企業需求客製化。
  • 前後測採用亂數、混搭或是開放性問題,更能降低受測者在前後測時誤差。
目前 LAS 學習評估系統可以測驗:
  • 學習風格與學習能力測驗。
  • 個人個性、潛能、職能、生涯:PPPA(Personality and Personal Potential Assessment)人格特質與個人潛質測驗、DISC、MBTI 等等。
  • 領導風格與領導魅力:教練屬性、教練特徵、領導力、團隊屬性、360度分析。
  • 創意指數:創造力、創造因子。
  • 各種職能測驗。
  • 各種各製化測驗。